In unseren FAQ finden Sie Antworten auf die häufigst gestellten Fragen zum Thema Stiftungen für Unternehmer. Mehr Informationen und Tipps erhalten Sie auch in unseren weiteren Blogbeiträgen.
Der Weg zur eigenen Unternehmensstiftung bedarf einer etwas größeren Vorbereitung als die Errichtung einer Stiftung im Privatbereich. Wir verraten Ihnen, auf welche Besonderheiten Sie achten sollten.
Die unternehmensverbundene Familienstiftung verbindet in der Regel die Übertragung von Gesellschaftsanteilen auf die Familienstiftung zum dauerhaften Erhalt des Unternehmens im Interesse der Familie mit der Versorgung der Stifterfamilie. Lesen Sie hier mehr dazu.
Vor allem bei Unternehmensnachfolgeregelung geraten Stiftungen in den letzten Jahren verstärkt in den Fokus der betroffenen Unternehmer. Zahlreiche Beispiele aus dem Wirtschaftsleben zeigen, dass sich Stiftungen als Instrumente der Unternehmensnachfolge zunehmender Beliebtheit erfreuen. Wir erklären Ihnen, wann sich diese Art der Unternehmensnachfolge anbietet.
In unseren FAQ finden Sie Antworten auf die häufigst gestellten Fragen zum Thema Testamentsvollstreckung für Unternehmer. Mehr Informationen und Tipps erhalten Sie auch in unseren weiteren Blogbeiträgen.
Gerade im Unternehmensbereich liegt der Schlüssel zum Erfolg jeder Testamentsvollstreckung in der Auswahl einer fachkundigen Vertrauensperson sowie der sachkundigen und vorausschauenden Testamentsgestaltung durch einen erfahrenen Praktiker.
Eine Testamentsvollstreckung wird von uns so professionell und konfliktfrei wie möglich durchgeführt, erfahren Sie hier mehr dazu.
Durch Anordnung einer Testamentsvollstreckung über ein zum Nachlass gehörendes Unternehmen oder entsprechende Unternehmensbeteiligungen kann ein Betriebsinhaber oder Gesellschafter die Kontinuität im Unternehmen für einen gewissen Zeitraum auch über seinen Tod hinaus sicherstellen.
In unseren FAQ finden Sie Antworten auf die häufigst gestellten Fragen zum Thema Nachfolgeregelungen für Unternehmer. Mehr Informationen und Tipps erhalten Sie auch in unseren weiteren Blogbeiträgen.
Die rechtzeitige Einbindung des Unternehmensnachfolgers ins Unternehmen und die vorausschauend geplante Übergabe von Verantwortung und Vermögen ist nicht nur ein Gestaltungsmittel zur Optimierung der Erbschaftsteuerbelastung bei der Unternehmensnachfolge, sondern auch aus unternehmerischer und psychologischer Sicht eine unabdingbare Voraussetzung für das Gelingen jeder Unternehmensnachfolgeregelung.
Die letztwillige Verfügung eines Unternehmers, sei es ein Testament, ein Erbvertrag oder ein gemeinschaftliches Ehegattentestament ist der Schlüssel zu jeder gelungenen Unternehmensnachfolgeregelung. Lesen Sie hier mehr dazu.